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10月11日下午，市科技局党组书记、局长杜安禄主持召开市科技局党组（扩大）会议，传达学习市第十二次党代会精神，研究贯彻落实措施。市科技局党组成员及副县级以上领导干部作交流发言。
会议指出，市党代会提出建设中部地区新兴科创名城，为全市科技创新事业高质量发展指明了方向、提供了遵循。全市科技系统要紧紧抓住科技创新这个“关键变量”，学深悟透市党代会精神，在推进创新驱动、科教兴市、人才强市战略上出新彩，在建设中部地区新兴科创名城上展现新担当新作为，为实现焦作经济社会高质量发展提供强有力的科技支撑。
就下一步工作，会议要求，要将市党代会报告与科技工作实际紧密结合，就加快创新主体培育、加快创新平台建设、加强创新人才引育、加快构建一流创新生态等工作，提前谋划、尽快破题，确保市党代会部署条条落实、件件落地、事事见效。
会议强调，一要加强党对科技创新工作的领导，充分发挥党的领导的政治优势，为我市科技事业发展提供坚强的政治保证。二要提升创新源头供给，深化推进院（校）地科技合作工作。积极利用“一赛一节”等活动平台开展院（校）地科技合作有关活动，促进各类创新资源向焦作流动聚集，提升创新源头供给，加快推动一批技术含量高、市场潜力大、具备转化条件的科技成果向现实生产力转化。重点实施“名校名院名所焦作”建设工程，推动重点院校和科研院所在焦设立产业技术研究院、工程技术研究中心、重点实验室、科技成果转移转化中心。三要进一步加强创新引领型企业培育，推进规上工业企业创新活动全覆盖。实施创新型企业培育专项行动计划，加大力度培育一批创新型企业。抓好高新技术企业认定申报工作，大力培育科技创新龙头企业和科技“瞪羚”企业，抓好国家科技型中小企业评价入库工作和高新技术企业后备库建设。发布我市规上工业企业研发活动全覆盖工作方案，引导企业加大研发投入力度，健全产学研合作机制，深入实施规上工业企业“三个一”行动，鼓励支持企业与高校、科研机构合作建立技术研发中心、产业研究院、中试基地等新型研发机构。四要加大人才引进力度，推动高素质创新人才队伍集聚裂变。组织开展第五批创新创业领军人才（团队）评审。牢固树立“人才第一资源”理念，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，做好“引人、育人、用人、留人”文章。实施“高端人才”引进计划，引进一批国家级、省级领军人才，加快集聚、培育和使用一批契合焦作发展方向，掌握核心技术、关键技术，具有较强创新创业能力的高精尖人才，进一步聚集本地区以及焦作籍在外人才资源。建立健全创新型人才激励评价机制，改革科技人才评价中存在的唯学历、唯职称、唯论文倾向，完善以增加知识价值为导向的分配政策，建立符合焦作经济社会发展要求的人才评价体系，充分调动激发高校科研院所等各类创新主体和科研人员的积极性。建立一流人才服务保障体系，让人才竞相成长、实现梦想，打造科技创新人才向往的集聚地。五要跟进全省实验室体系整合重组，强化创新载体平台建设。面向我市重大战略需求、重大科学问题和传统产业转型升级、新兴产业发展壮大、未来产业谋篇布局，整合创新资源，充分利用院（校）地合作资源，加快布局重点实验室建设，支持河南理工大学围绕焦作产业创新规划建设一批高水平实验室。推进全市高新技术企业、上市公司和上市后备企业、专精特新型企业加强企业实验室建设，提升自主创新能力和水平。持续推动科技产业综合体建设，在我市城市核心区建设一批税收超亿元的楼宇经济，加大省科技企业孵化器、众创空间、产业技术创新战略联盟、技术转移示范机构等建设工作力度。六要以科技赋能“四大怀药”产业发展，助力乡村振兴。重点围绕怀药产业做大做强，建设怀药产业研究院，以科技创新激活“四大怀药”产业生态圈，以怀药产业振兴打造“双千亿”级产业集群、支撑焦作建设“中国怀药之都”，为创新型城市建设提供源头供给。大力发展中医农业，将其列入乡村振兴重要战略措施，推动建立高标准中医农业核心示范区，打造集中医农业成果转化、示范推广，农产品生产、收储、加工、销售于一体的绿色产业化新高地，辐射带动周边规模化生产，形成焦作中医农业品牌模式。七要持续深化科技体制改革，营造一流创新生态。改进科技管理方式，为科研人员松绑助力，持续改进科技项目组织管理方式，积极探索“揭榜挂帅”等制度，推进科技计划、资金、项目高效整合。加快全省促进科技与金融结合试点市建设，发挥财政资金杠杆作用，通过基金、贴息等引导资金和股权、期权、分红等市场化融资相结合的方式，撬动社会资本投入，形成以财政投入为引导、企业投入为主体、金融市场为支撑的多元化投入格局。
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